EI Lab · Gestion de Soi · Gestion des Relations

Limites Professionnelles

Poser des limites claires qui protègent votre énergie, votre intégrité et vos relations — sans les abîmer.

Lunch & Learn : 4 × 1h par semaine Accéléré : 3 × 90 min Présentiel ou virtuel Sept langues
Pourquoi c'est important

Le coût des limites floues

Des limites faibles ou floues sont un moteur silencieux du burnout, du ressentiment et de la responsabilité diluée. De nombreuses personnes capables évitent de poser des limites par peur du conflit — et le paient en stress et surcharge.

Bien posées, les limites ne sont pas des murs. Elles sont la structure de la sécurité et du respect qui permet aux relations et aux équipes de fonctionner. Ce Lab aide les participants à poser des limites claires, à équilibrer l'empathie et l'assertivité, et à tenir leurs positions avec intégrité.

Ce que les participants développent

Dans ce Lab, vous construisez la capacité à :

Voir les limites comme structure de sécurité

Comprendre que les limites saines renforcent la confiance plutôt qu'elles ne la menacent.

Poser des limites claires et respectueuses

Communiquer ses limites avec assertivité et sans culpabilité.

Équilibrer empathie et assertivité

Rester à l'écoute sans se laisser déborder — tenir les deux en même temps.

Dire non sans abîmer la relation

Refuser une demande tout en préservant la qualité du lien professionnel.

Tenir ses limites sous pression

Rester cohérent et agir avec intégrité même quand c'est difficile.

Le contenu du Lab

Le programme

  • Limites et sécurité relationnelle
  • Empathie et assertivité en équilibre
  • Dire non avec respect
  • Intégrité, congruence et responsabilité
  • Tenir ses limites dans le conflit

Compétences IE Grace : Limites · Intégrité · Gestion des conflits

Format & Déroulement

Comment ça se passe

Deux formats disponibles

  • Lunch & Learn : quatre sessions d'une heure sur quatre semaines
  • Accéléré : trois sessions de 90 minutes en demi-journée ou journée complète

Pour qui : Niveau débutant à intermédiaire · Leaders et équipes · Animé en direct, interactif · Présentiel ou classe virtuelle

L'impact

Ce qui change

Pour vos collaborateurs

  • Moins de surcharge, de ressentiment et de burnout
  • Plus de confiance dans les conversations difficiles
  • Des relations plus saines et plus claires

Pour l'organisation

  • Une responsabilité plus claire dans les équipes
  • Moins de départs liés au stress
  • Une culture de respect mutuel et de clarté
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